2023年1月– date –
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行動がもたらすもの
「自己肯定感が低いんです」 と言う人がいる。 高めるために必要なことは、 動くこと。 活動すること。 待っていても自己肯定感は、高まらない。 「どう動いていいか、わからない」 自分がコントロールできることを行うことが大事。 自分の特徴を理解する... -
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「目的」は何ですか?
トヨタ自動車の豊田章男氏が、 会長に就任した。 その時の挨拶の一部 私自身はどこまで行っても車屋です。クルマ屋だからこそトヨタの変革を進めることができたと思います。しかし、クルマ屋を越えられないそれが、自分の限界だと思います。 移動の自由と... -
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スポーツ指導の目的は、何?
高校野球の監督さんが2016年に参加した、 経営者向けの講演会で衝撃を受けた言葉。 「これからの時代、1球、1球、上司の顔色をうかがうような野球型の人間ではダメです」 自らが従事する競技を例えとした真理に 衝撃を受けたという。 青森県の弘前学院聖... -
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変わらないものの価値
寒波で冷え込んだ夜中。 空を見上げると、 オリオン座、北斗七星、カシオペア座が、 キレイに見えた。 変わらない星座に 懐かしさを感じると共に 思い出が蘇ってきた。 小学生の時に星座を知った。 叱られた夜、外に出て泣いたこと。 高校時代に野球の素振... -
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同じがもたらす効果
大河ドラマ、 「どうする家康」 1月8日から始まった。 今まで一度も大河ドラマを 見たことがなかった。 今回、初めて見た。 理由は? 「岡崎城」、「三河」 私がよく知っている物、言葉。 「同じ」という感覚が、 新たな行動に導いた。 「同じ」は、何をも... -
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事柄の捉え方によって、人の行動は変わる
浜松市(静岡県)での研修(講師)に向かうとき、 岡崎駅から浜松方面の電車が、 トラブルがあったため遅れていた。 最新の情報を得るために 改札口に直行し、駅員さんから情報を得た。 豊橋駅の手前の蒲郡駅止まりの電車が、 10分後ぐらいに到着するとの... -
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新たなミーティング
上司と部下が1対1で行う対話。 「ワンオンワン ミーティング(1on1)」 これは部下の成長を促進することが目的。 上司が報告を求め、 指摘するような「管理のための時間」ではない。 その瞬間、何が起こるかわからない 共創の会話である、 「コーチング... -
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新たな学び(効果的な伝え方)
篤志面接委員の方や教誨師の方への コーチングのセッションについての 説明を兼ねた 効果的な対話の研修を行った。 自分にとって大きな学びともなった。 篤志面接委員、教誨師という 存在を知らなかった自分。 知らない方たちへの関わり方を考えた自分。 ... -
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出来事の良し悪しは、自分次第
3つのサイコロを同時に振って出た目。 Aさんが1・1・1を出した。 Aさん:「ラッキー!今日はいい事がありそうだ」 Bさん:「すごい!」 Cさん:「いいなぁ!僕も出したい」 Bさんが2・5・6を出した。 Bさん:「あ〜あ、平凡な数」 Aさん:「ドンマ... -
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外的要因に左右されるものの価値
スポーツに関する報道で気になること。 勝利や得点した選手など、 良い結果(アウトプット)に関する注目が目立つ。 勝利や得点は、相手に左右される。 自分ではどうしようもないこと。 外部要因に影響されるもの。 これらを賞賛することは、 果たして効果...
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