2024年– date –

スポーツ指導者研修と企業研修を行って、 重要だと感じている事。 「ごまかすこと」の罪 チームの選手が戦略を分かっていないのに 分かったふりをしてプレーしていること。 企業の社員が問題を起こしても 正直に報告せず、 問題がなかったようにふるまうこ...

「あいつ」　「あいつらぁ」 こんな言葉を聞く。 いやぁ～な気持ちになる。 こんな気分になる理由は、何だろう？ 関係性が対等ではないこと。 相手を見下すことによって、 上下関係を構築する言葉。 上に立つのは、自分。 たった一言の言葉が、 相手との関...

子どもを不幸にする 一番確実な方法を フランスの思想家ルソーが説いている。 それは、 〈いつでもなんでも手に入れられるようにしてやることだ〉と。 物に限ったことではない。 指導者と人の関係でも、 似たようなことがある。 何でもかんでも教えて、 で...

パーソル総合研究所の国際比較調査で これからの日本が心配になってきた。 アジア太平洋地域14か国のデータで、 『職場以外での学習の有無』 についての調査結果。 「特に何も行っていない」 と答えた人の割合。 1番少ない国はベトナムで、2 ％。 13...

脳と笑顔の関係で 新たに得た情報。 脳は、顔の表情筋が 笑顔の形に動いていると、 その筋肉の動きが信号として脳に行く。 その時、脳は 楽しい状態のホルモンを出すとのこと。 だから楽しい時って、笑顔になる。 ということは、 笑顔になれば、楽しくなる...

ゴルフのラウンド中での出来事。 １人のプレーヤーが、 ボールの上っ面を打った（トップ）。 本人　：「うわぁ〜、やっちゃった」 Aさん：「トップしちゃったね」 Bさん：「ドンマイ」 私.   ：「狙った方向にまっすぐ飛んでいるね」 一つ...

心理的安全性の安全とは何か？ 自由に意見が言える。 意見に対して、否定や非難がない。 発言することによって嫌な思いをしない。 会議の目的は、 新たなことを決めること。 意見を言うだけでは、決まらない。 対話が新たなものを創り出す。 対話になくて...

カナダの心理実験で、 ウソをついてオオカミに襲われてしまう 「オオカミ少年」 のような話よりも、 正直に話したことで褒められる 「ワシントンと桜の木」 を読み聞かせた方が、 ウソが減ったという報告がある。 ウソをついたことを怒るより、 正直に話し...

就職試験での面接の終盤、 「何か質問はありますか？」 と、企業に聞かれることが多い。 そんな時、学生が、 「今日の面接のフィードバックをください」 と、言う学生が必ずいるそうだ。 企業からすると、 「他社の面接の踏み台にされたのかな」 と、後ろ...

窓際においてある 鉢植えの花の色を伝える方法。 Tさん：「A君、窓際の花の色は赤です。わかりましたか。」 Cさん：「A君、窓際の花の色を教えてください。」 A君からの質問。 「窓際の花の所へ見に行ってもいいですか？」 という質問に対しての返事。 Tさ...