未分類– category –

心理的安全性の安全とは何か？ 自由に意見が言える。 意見に対して、否定や非難がない。 発言することによって嫌な思いをしない。 会議の目的は、 新たなことを決めること。 意見を言うだけでは、決まらない。 対話が新たなものを創り出す。 対話になくて...

カナダの心理実験で、 ウソをついてオオカミに襲われてしまう 「オオカミ少年」 のような話よりも、 正直に話したことで褒められる 「ワシントンと桜の木」 を読み聞かせた方が、 ウソが減ったという報告がある。 ウソをついたことを怒るより、 正直に話し...

就職試験での面接の終盤、 「何か質問はありますか？」 と、企業に聞かれることが多い。 そんな時、学生が、 「今日の面接のフィードバックをください」 と、言う学生が必ずいるそうだ。 企業からすると、 「他社の面接の踏み台にされたのかな」 と、後ろ...

窓際においてある 鉢植えの花の色を伝える方法。 Tさん：「A君、窓際の花の色は赤です。わかりましたか。」 Cさん：「A君、窓際の花の色を教えてください。」 A君からの質問。 「窓際の花の所へ見に行ってもいいですか？」 という質問に対しての返事。 Tさ...

研修を行うことで沢山の気づきをもらう。 問いに対する 回答のスピードの違いについて、 受講者の 表情や態度を見て感じたこと。 速い人の特徴。 目線があまり動かず、 言葉がポンポン出てくる。 遅い人の特徴。 目線が上を向いたり、 問われた言葉を言い...

「掘り下げる」 論理的に考えたり分解したりして、 物事を細分化して分かりやすくし、 シンプルにすること。 物事の説明が上手い人は、 「具体」と「抽象」の行き来が上手い人が多い。 「具体」と「抽象」とは何ぞや？ 例えば、ここに犬がいる。 犬は「具...

先日のゴルフ。 めちゃくちゃ「楽しい」ゴルフだった。 元アスリートのGさん。 経営者のAさん。 大学時代の同級生のIさん。 三者三様のプレースタイル。 ４人の共通点は、 言葉がポジティブ。 ネガティブな言葉は、発しない。 ミスショットを打っても、 な...

佐藤可士和（さとうかしわ）さんが、 デザインしたロゴ。 ・ユニクロ ・楽天 ・ツタヤTカード ・セブンイレブン ・ヤンマー まだまだ、たくさんある。 彼の作品は、 とてもシンプルと感じる。 彼の作品（ロゴ）を見た人が言った言葉。 「このロゴだったら...

22歳の諸沢莉乃（もろさわりの）さん。 （株）スカイクレイパーの社長に就任。 カレーハウスCoCo壱番屋を中心に 店舗運営をしている会社。 諸沢社長を選んだ、西牧大輔会長（前社長）。 社長を選ぶ時、 誰が良いかな？ よりも 何を社長に求めるかな？ と自...

「♪ だーれが生徒か先生か ～」 メダカの群れの中に 先生やリーダー的存在は、 いるのだろうか？ 群れは何かに驚いて、 急に向きを変えることがある。 研究によればメダカをはじめ、 統制の取れた動きをする魚の群れには、 リーダーはいないそうだ。 ...