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9月から始めた 新入社員さんの研修4回目（最終）が終わった。 研修後の懇親会での気づき。 1回目の研修後の懇親会では、 社員さんと社長さんとの会話は少なく、 美味しい食事を みんなで楽しむという感じであった。 社長さんとそのグループ会社（２社）の...

援助と支援 助けられる人と、 支援される人。 表面的には、 同じことをされているのだが、 言葉が違う。 この違いを生み出しているものは何か？ ギブ（与える）とテイク（受け取る） ギバー（与える人）と テイカー（受け取る人） 支援される人について考...

先月から今日まで、 たくさんの人に会い（ズームも含む）、 対話したり、学んだり、研修をしたり、 様々な活動をしてきた。 多くのことを学んだ。 行動する事によって、 学びが促進される。 理由を考えてみた。 情報のインプットだと思った。 それも、生き...

大谷選手のドジャースとの契約。 私が注目した部分。 オプトアウト（契約破棄） マーク・ウォルター氏（オーナー）と アンドルー・フリードマン氏（編成総責任者）の どちらかでもドジャースからいなくなれば、 大谷選手は契約を破棄できるという内容。 何...

高校生に対する研修。 様々な発言がある。 気づくこと。 抽象的な言葉が多い。 必ず、何（What）で問い返す。 でも、まだまだ抽象的。 さらに問う。 何？ 返事は、時間はかかるが出てくる。 知らない、わからないのではない。 考えることをしてこなかった...

新たなグループの勉強会に 参加している。 色々な人との意見交換は、 刺激にもなるし、 新たな思考の観点を知ることができる。 「違い」に触れることの重要さを感じている。 そのグループ内には、 否定や非難はない。 あるのは、意見と問い。 答えを導き出...

ドジャースファンの皆さま 私はチームのために最善を尽くし 自分自身が最高の状態でいられるよう 常に全力を出し続けることを誓います 野球人生の最後の日まで ドジャースのためだけでなく 野球界のためにも 努力を続けていきたいと思います （大谷選手の...

【新たな人との出会いが、自分を成長させてくれる】 ここ1ヶ月間、 新たな人との出会いが増えた。 知らないことを知る機会が増えた。 昨日も研修にて知らない世界を知り、 体験できた。 自分の活動とうまくコラボできればと、 新たなゴールが見えてきた。 ...

高校生の女子卓球チームへ新たな関わり。 今までは指導者の方だけと関わってきたが、 指導者の方との話し合いで、 私も選手と関わる事になった。 問いのかけ方、関係性の創り方など、 講座や研修での説明だけでは、 イメージはできても 実践につながりにく...

クライアントの意識レベルを変える 3つ目の効果的な関わり方。 時間軸を変える。 第３者として、自分を使う。 未来の自分。 「10年後の成功したあなただったら、どうすると思いますか？」 これは事前の準備がいる。 事前とは、いつのことか？ コーチングを...