視点を増やすものは何？

興味を引く対話に出会った。

バスケットボールの試合後、

勝ったチームのヘッドコーチ（HC）と

負けたチームの選手の会話。

H C ：「君は素晴らしい選手だね」

　　　 「私が欲しいのは、君のような選手だ」

選手：「僕、今日の試合、出ていません」 　 

「別の選手と勘違い・・・・」

H C : 「君はベンチで誰よりもチームメイトを勇気付けていたじゃないか」

　    「味方のナイスプレーに惜しみなく拍手した」

「ミスしたチームメイトには寄り添い、励ましていた」

「コートで何点取るよりも、価値あることだ」

選手：「•••でも、負けました」

H C ：「負けた経験から、何を学ぶかが大事だ」

思考の視点の多いHCと、

少ない選手の対話と思えた。

沢山の視点を持っている人は、

あらゆる方向から

物事を見ることができる。

１つの事実に対しても

様々な捉え方ができる。

人は良いことよりも良くないことに

視点が向かいやすい。

いい部分は、常に意識していないと、

見逃してしまうか、気づかない。

視点の少ない人は、

よくないことに注目しがち。

本当は良かったこともあったのに、

気づかず、

ネガティブになる傾向にある。

指導者の視点の多さが、

どれだけ選手に

気づきを与えることができるか。

観察力とは、

視点の多さなのかもしれない。

視点が多くなれば、

結果として視野が広くなる。

どうすれば視点を多くすることができる？

問いをどれだけ創造できるか。

その活動が、視点を増やす。