就職試験】

消防署の職員と就職試験について話をした。

私　 ：「最近の消防署職員の就職試験の様子はどう？」

職員：「面接試験では、人間性が良くわからない」

私 　：「どういうこと？」

職員：「予備校のような就職試験を指導する機関で指導を受けている学生が多く、みんな同じような発言ばかり。消防職員として適しているかどうかを見たいのだが、個人面接や集団面接では、対策が施されてしまっていて、わかりにくい。」

私  ：「じゃぁ、わかる試験をすればいいんじゃないの」

職員：「どんな試験？」

私　 ：「５人ぐらいの集団を散らかった部屋に入れて、掃除をさせたらどう」

職員：「掃除？」

私  ：「リーダーシップのある者、黙々と掃除する者、何をしていいかわからず動けない者など、その人の性格が出てくると思うよ」

職員：「でも、どう評価していいかわからない」

私 　：「公務員試験なんだから、教員OBに頼めば、どういう性格かはわかるんじゃないの」

職員：「確かに、おもしろいかも。でも、また予備校のような機関が学生相手に対策をとるんじゃないの」

私　 ：「願ってもないことじゃないの。だって、リーダーシップ、協調性、継続力など試験に受かるために必要な能力を指導してくれるんでしょう。」

職員：「なるほど」

取り入れられたら、いいなぁ。