偏見（バイアス）と先入観（ステレオタイプ）

「自分では自覚できない無意識の偏見」

アンコンシャス・バイアスという。

音楽団員の採用で、

音楽の技術のみを評価して採っていたら

自然と男性が多くなっていた団体が、

採用試験の際にカーテンを引き、

演奏しているのが男性か女性か

分からない状態をつくっただけで

男女の採用比率が半々になったという。

評価者は男性だった。

バイアス（偏見）と

ステレオタイプ（先入観）な考えが

評価にゆがみを生じさせる。

つまり純粋に能力を評価しようとしても、

たとえ差別に否定的な平等主義者でも、

バイアスを取り除き切れないということ。

バイアスとステレオタイプ。

厄介な代物である。

先に仕組みを変えてしまい、

それに合わせる努力をすることによって変えていく。

最初から割合を決めておく。

結果として男女平等の世界に近づいていく（意識）。

クオータ制（一定の比率で人数を割り当てる制度）。
今の日本に必要なのかもしれない。