偏見と先入観がもたらすもの

「自分では自覚できない無意識の偏見」

アンコンシャス・バイアスという。

音楽団員の採用で、

音楽の技術のみを評価して採っていたら

自然と男性が多くなっていた団体が、

採用試験の際にカーテンを引き、

演奏しているのが男性か女性か

分からない状態をつくっただけで

男女の採用比率が半々になったという。

評価者は男性だった。

バイアス（偏見）と

ステレオタイプ（先入観）な考えが

評価にゆがみを生じさせる。

つまり純粋に能力を評価しようとしても、

たとえ差別に否定的な平等主義者でも、

バイアスを取り除き切れないということ。

先に仕組みを変えてしまい、

それに合わせる努力を

することによって変えていく。

最初から割合を決めておく。

結果として男女平等の世界に近づいていく。

コロナウィルスに似ている。

現状を生き抜くために

新たな仕事形態が生まれた。

「テレワーク」、コロナ禍の産物である。

スポーツの世界。

指導者と選手の関係、

再考の価値がある。