効果的なコミュニケーションに欠かせないもの

「キャリアを自分で設計できないことが大きなリスク。人事部が中央集権的に（自分の進路を）決めるのは受け入れがたい」

（メガバンク）

「縦割が強く、組織をまたいで一体感を持って事業を遂行する文化がない」

（情報大手）

「上意下達が強く、モノが言いやすい風土ではない」

（損保大手）

社員の生の声を集めた

転職口コミサイトの

「ヴォーカーズ」には、

若手社員の本音が並ぶ。

それに対して、評判がいいのが

外資系だ。

人間の行動は、

思考によって左右される。

思考は、関係性に左右される。

若者と上司（企業）との関係性。

より良い関係性が、

効果的なコミュニケーションをうみ、

企業の成長に貢献する。