集団を効果的なチームにするために必要なこと

笑顔を生み出す環境。

心理的安全性が確保されている環境。

心理的安全性とは？

「誰も自分を馬鹿にしない」

と、お互いを信じられる環境。

・怒られない

・とがめられない

・批判されない

このような環境では、

・自分の過ちを素直に認められる

・気軽に質問できる

・積極的なアイデアを提案できる

逆のことを想像してみると

よくわかる。

Googleが定義した

「効果的なチーム」

を判断する4つの観点。

・マネージャーによりチームの評価

・チームリーダーによるチームの評価

・チームメンバーによるチームの評価

・四半期ごとの売り上ノルマに対する成績

心理的安全性と

多方面からの思考の観点。

集団が,

グループになるか、

チームになるか。

学習することは沢山ある。